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百度seo優(yōu)化排名

轉行人士給站長、SEO人員的一些建議

來源：m.zjgjdtools.com 發(fā)布時間：2015年11月19日

在開始這個話題之前呢，我先宣布一件事情，我將從互聯(lián)網(wǎng)領域轉移到銷售培訓、成功激勵培訓行業(yè)，想必大家已經(jīng)從我博客的內(nèi)容取向上已經(jīng)多少能看出一些端倪。很多人問宇豪(Fimen)你為什么要離開這個行業(yè)?是不是這個行業(yè)前景不好?其實，互聯(lián)網(wǎng)領域的前景比其他任何行業(yè)都要好，比爾蓋茨都說21世紀互聯(lián)網(wǎng)是最大的趨勢。所以，我離開這個行業(yè)不是前景的問題，不是待遇的問題，而是個人興趣和價值觀的問題。

有一些熟悉我的朋友會知道，我之前是在渠成的Netconcepts工作，擔任SEO咨詢師的職務，在做SEO的過程中我慢慢發(fā)現(xiàn)，我們現(xiàn)在所做的東西都太局限了，慢慢我們會變成一只井底之蛙，只看得見自己的那片天空。也就是，光知道一些SEO技術和一些所謂的SEO方法并不能提升我們?nèi)魏蔚穆殬I(yè)競爭力，相反會限制我們本來擁有的一些能力。你想一下，你懂得這些技術和原理，讓一個大學生，花個幾個月的時間去培訓他，他不一定做的比你差。那有些人會說，我有經(jīng)驗啊，他們都沒有經(jīng)驗，這就是我的優(yōu)勢，但我說一句實在話，大部分有經(jīng)驗的SEO人，或者高級管理者并不是SEO技術都多么的高明，并不都是擁有像百度工程師那般對算法和排名機制研究之透徹，而是，有經(jīng)驗的SEO人懂得如何銷售，如何管理團隊，如何建立領導力。

很多網(wǎng)絡公司花重金聘請SEO總監(jiān)，你真的以為SEO總監(jiān)的技術有那么的高深嗎?坦白的說，就算是渠成先生在SEO技術領域肯定不如他公司的一些咨詢師，可是為什么有些人能當CEO?有些人能當總裁?有些人能當總監(jiān)?因為他們可以搞定“人”，不管是內(nèi)部團隊還是客戶，他們都能通過他們自己多年磨練的說服力，人際關系方法，銷售能力來搞定這些人。這些人比你和我都更懂得人性。

楚漢相爭的故事我想大家都看過，項羽一個那么有“學歷”的人為什么會輸給一個痞子劉邦?項羽的手下有一個人叫做韓信，韓信對項羽說，你若能把我用好，你就可以得到天下。項羽就是不相信，沒有你我就得不了天下，他偏不重用韓信。韓信在劉邦手下郁郁不得志，于是竟然跑去投靠(競爭對手)劉邦，劉邦這個人沒什么文化，估計現(xiàn)在的話小學都沒畢業(yè)，但是劉邦有一個特點，這個人只要是人才，他一定重用。韓信去了之后，劉邦懂人性，他知道男人就那么幾點好愛，上美酒，拍一幫子美女去服侍他，韓信立刻就被劉邦降服，結果楚漢之爭以劉邦的勝利而結束，就那么簡單。

各位，我舉這個例子是想與大家分享，不管在什么行業(yè)，如果你不懂得人性，不懂得顧客心理，不會說服力，不會管理團隊，不會吸引人才，那么結局就是咨道的爆老師經(jīng)常說的，你只能拿5000-8000元的工資。所以，如果你真的要改變自己，要突破自己，如果你真的渴望自己的成功速度大于父母的老去速度的話，我建議每一個人都應該去學習我剛剛說過的那些技能，不斷培養(yǎng)自己可持續(xù)發(fā)展的技能，對自己是有很大的幫助的。

那什么樣的技能是可持續(xù)的呢?我舉一些簡單的例子，比如彈鋼琴，彈10年和彈1個月彈出來的水準一定是不一樣的，所以鋼琴老師不用擔心沒飯吃或者競爭壓力大，因為別人要到你這樣的水準是需要持續(xù)付出努力的，不是三兩個月的培訓可以搞定的，這樣你才能在公司里面擁有競爭力，才能持續(xù)拿高工資，因為你不可替代嘛。再比如銷售，銷售是和人打交道的工作，銷售的最高境界就是最短時間讓別人喜歡自己，喜歡的英文是LIKE，LIKE的另一個意思就是”像”，當顧客覺得他自己和你很像的時候，喜歡是自然產(chǎn)生的。

可是每個人都不一樣，怎么樣摸透這些人的心思，就是要靠你不斷地去拜訪客戶加上一些學習實戰(zhàn)，這些不是幾個月的員工培訓可以搞定的事情，所以也是一種可持續(xù)能力的培養(yǎng)。

各位自己想一想，在我們從事的領域之中，有哪些是可持續(xù)發(fā)展的技能或是自己渴望持續(xù)成長的技能呢?不妨列出來，然后把它做到最好，那么我相信你一定會在這個領域嶄露頭角，擁有自己的一片天下!

感謝作者Fimen的投稿

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